Herkent u in deze situatie? U hebt zojuist een compleet team geworven, de kandidaten gescreend, getest en aangeboden aan de betreffende afdelingsmanager en voor u het weet is 50% van de medewerkers na een maand weer uitgestroomd. Niets zo uitdagend het juiste personeel zien te vinden en ook nog te behouden voor de lange termijn. Binnen organisaties zien we dat de uitstroom van geworven personeel in de eerste maanden relatief het grootst is. We merken dat het verschil in verwachtingspatroon bij zowel klant, leverancier als de medewerker een groot aandeel heeft in deze snelle uitstroom. Ferment Management biedt ondersteuning aan organisaties om dit verwachtingspatroon op elkaar aan te sluiten én ervoor te zorgen dat agents zich langer aan de organisatie binden middels het FM Let’s Stay Together programma.

Klik hier voor meer informatie over FM Let’s Stay Together.